Ante personas con discapacidad; la empresa debe adaptar antes de despedir
Así lo impone la Ley 2/2025 sobre incapacidad permanente. El cambio legal pone en primer plano el derecho a continuar trabajando, obligando a las empresas a reconsiderar sus políticas ante las situaciones de incapacidad. El mercado de trabajo español está a punto de dar un paso crucial en la defensa de la igualdad efectiva. En el BOE […]
