El absentismo vuelve a medirse de fecha a fecha
El Tribunal Supremo vuelve a poner orden en una cuestión práctica que genera conflictos recurrentes en los despidos disciplinarios por absentismo. No todas las dudas interpretativas se resuelven a favor del trabajador, y no todo “mes” equivale al mes natural del calendario. La reciente doctrina del Tribunal Supremo aclara una cuestión que, en la práctica diaria de […]