La adaptación de jornada no se “deniega” sin más
Hay decisiones que no fallan por el “qué”, sino por el “cómo”. Y en conciliación, el Tribunal Supremo acaba de recordarlo con bastante contundencia: Si una trabajador/a pide adaptar su jornada por conciliación, la empresa puede no estar de acuerdo, pero ya no puede despacharlo con una negativa directa sin más recorrido. En materia de conciliación laboral, […]