Este próximo 22 de febrero se conmemora el Día de la Igualdad Salarial y en GEMAP nos sumamos a esta causa reafirmando nuestro compromiso con la igualdad salarial, llevando a cabo la actualización de los registros retributivos del ejercicio anterior para asegurar su correcta implementación en todas las organizaciones con las que colaboramos.
La brecha salarial sigue siendo una realidad que afecta a muchas trabajadoras, limitando su desarrollo profesional y su autonomía económica. En este contexto, es fundamental continuar avanzando en medidas que garanticen una remuneración justa y equitativa para todas las personas, sin distinción de género.
Por este motivo, desde 2011, en España se conmemora cada 22 de febrero el Día de la Igualdad Salarial, una fecha clave para visibilizar la brecha retributiva entre mujeres y hombres, y reforzar el compromiso con la equidad en el ámbito laboral.
Un compromiso basado en la normativa europea y española
En España, el Real Decreto 902/2020, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, establece medidas concretas para eliminar estas desigualdades, obligando a las empresas a contar con registros salariales actualizados y garantizar la transparencia retributiva.
GEMAP avanza en el compromiso con la equidad salarial
En GEMAP, nos sumamos a esta causa y reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad salarial. En cumplimiento de la normativa vigente, llevaremos a cabo la actualización de los registros retributivos del ejercicio anterior, asegurando su correcta implementación en todas las organizaciones con las que colaboramos.
Todas las empresas están obligadas a tener un registro salarial actualizado
Este documento debe reflejar las remuneraciones de toda la plantilla, desglosadas por género y desagregadas por categoría profesional, grupo o puesto de trabajo de igual valor. Su objetivo es identificar y corregir posibles desigualdades salariales, promoviendo un entorno laboral más justo e inclusivo.
Si necesitas más información o asesoramiento sobre cómo cumplir con la normativa y garantizar la equidad retributiva en tu organización, contacta con nuestro equipo. Estaremos encantadas y encantados de ayudarte.
