Servicios
Consultoría Laboral
Rigor, proximidad y eficacia. Nuestros valores y 38 años de experiencia en el ámbito laboral, a su disposición.
Consultoría Laboral
Nuestro equipo de Abogados, graduados sociales y técnicos laborales le asesoran legalmente en su negocio en el ámbito de las relaciones laborales y recursos humanos.
Le asesoramos y gestionamos todos los asuntos de índole laboral de su empresa mediante una consultoría laboral.
Nos encargamos de todo, para que no tenga que preocuparse de nada.
Somos conscientes de que ante la coyuntura actual es difícil estar al día ante las múltiples novedades legales que se presentan en el ámbito laboral. Por este motivo, velamos para que su empresa cumpla con la legislación laboral vigente y por la relación que su organización tiene con sus empleados.
Le guiamos y aconsejamos sobre las posibles problemáticas que pueda tener en su negocio. Realizamos análisis e informes sobre los accidentes laborales, bajas, costes de los trabajadores para la empresa, entre otros aspectos que forman parte de nuestra consultoría laboral.
Nuestros profesionales se encargan de ponerle al día en lo que a legislación laboral vigente se refiere. Esta función es de suma importancia, ya que la empresa se enfrenta a constantes modificaciones legales que se producen en este ámbito.
Disponemos de un equipo de técnicos específicamente formados en diferentes post-grados y grados en Igualdad de Género, con el objetivo de ofrecer el mejor asesoramiento y solución posible a cada necesidad en el ámbito de gestión de su equipo de trabajo.
un equipo especializado en legislación laboral a su disposición
Ponemos a su alcance un equipo de abogados y técnicos laborales que le proporcionan a su organización determinación para que su empresa consiga los objetivos y resultados deseados en materia laboral.
Nuestro objetivo es que su empresa disponga de una estrategia sólida de gestión de recursos humanos ayudándole a gestionar las relaciones laborales con sus empleados de manera eficaz.
Nuestros profesionales atienden la gestión y el control de los asuntos vinculados a los trabajadores y la relación de estos con su organización.
Tratamos entre otros aspectos la consultoría en relaciones laborales y Seguridad Social, negoción y asesoramiento en Planes de Igualdad, política retributiva, estructura salarial y contratación en la empresa, análisis del registro retributivo, de la auditoría salarial y valoración de los puestos de trabajo, así como de la brecha salarial.
Preguntas frecuentes
Le guiamos en temas relacionados con sus trabajadores, incluyendo la gestión de empleados y cumpliendo siempre con las normativas laborales vigentes.
¿Qué relación tiene el consultor laboral con la empresa?
Nuestro equipo de consultores tiene un amplio conocimiento en Relaciones Laborales y Seguridad Social. De esta forma les permite también guiarle en la tramitación, en caso necesario, de despidos o expedientes de regulación de empleo.
¿Cómo asesoran a mi negocio en la labor burocrática?
Nuestro departamento cuida en todo momento por el bien de esta, procurando que su empresa gestione de forma adecuada todo tipo de incidencias laborales entre trabajadores y empresa, velando por el cumplimiento de la ley.
¿Su consultoría interviene en la prevención de riesgos laborales de mi empresa?
Efectivamente, interviene suministrando a la empresa soluciones viables en relación con los problemas que puedan detectarse en materia de prevención de riesgos laborales. Teniendo en cuenta para ello las actividades realizadas por cada trabajador y el ámbito en que estas se despliegan.
¿Asiste en las inspecciones laborales?
Nuestros consultores se ocupan de atender las inspecciones de trabajo cuando estas tengan lugar, guiando y proporcionando la información necesaria a su negocio ante las correspondientes autoridades.
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Somos mucho más que una asesoría.
Gemap le acompaña y guía en sus decisiones.
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