La Inspección de Trabajo intensifica el control sobre los Planes de Igualdad
Las campañas de inspección tienen como objetivo principal verificar que las empresas obligadas —es decir, todas aquellas con 50 o más personas trabajadoras, así como las que lo estén por convenio colectivo o por norma específica— disponen de un Plan de Igualdad vigente, registrado y aplicado de forma efectiva. Desde hace meses, la Inspección de Trabajo […]
