El despido objetivo por ineptitud sobrevenida de un trabajador
De acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores (ET), el contrato de trabajo podrá extinguirse por ineptitud del trabajador conocida o sobrevenida; es decir la pérdida de la capacidad necesaria para desempeñar correctamente el puesto de trabajo. La ineptitud existente con anterioridad al cumplimiento de un periodo de prueba no podrá alegarse con posterioridad a dicho […]
