Molts treballadors creuen que si l’empresa no els paga \u00edntegrament la indemnitzaci\u00f3 i acaba sent declarada insolvent, el FOGASA abonar\u00e0 autom\u00e0ticament la quantitat pendent.<\/p>\n\n\n\n
Tot i aix\u00f2, una recent sent\u00e8ncia del Tribunal Suprem<\/strong> aclareix que no sempre ser\u00e0 aix\u00ed i fixa un criteri que pot canviar el resultat de moltes reclamacions.<\/p>\n\n\n\n Quan una empresa travessa greus dificultats econ\u00f2miques i acaba sent declarada insolvent, molts treballadors donen per fet que el Fons de Garantia Salarial (FOGASA) assumir\u00e0 autom\u00e0ticament el pagament de les quantitats que hagin quedat pendents. No obstant, aquesta idea no sempre \u00e9s correcta.<\/p>\n\n\n\n Una recent sent\u00e8ncia de 16 de juny del 2026 del Tribunal Suprem (TS) recorda que el FOGASA no actua com un segon pagador que completa qualsevol indemnitzaci\u00f3 impagada. La seva funci\u00f3 consisteix a garantir un import m\u00e0xim fixat per la llei i \u00fanicament quan concorren els requisits previstos a la normativa.<\/p>\n\n\n\n Atenci\u00f3.<\/strong> Que l’empresa no hagi abonat tota la indemnitzaci\u00f3 no vol dir necess\u00e0riament que el FOGASA hagi de pagar la difer\u00e8ncia.<\/p>\n\n\n\n L’assumpte analitzat pel TS tenia l’origen en un treballador que va obtenir judicialment l’extinci\u00f3 del contracte per incompliments greus de l’empresa, a l’empara de l’article 50 de l’Estatut dels Treballadors (ET). L’empresa va arribar a pagar una part de la indemnitzaci\u00f3 abans de ser declarada insolvent. Posteriorment, el treballador va sol\u00b7licitar al FOGASA l’import que encara quedava pendent de cobrar. El seu argument era senzill. Com que encara existia un deute, entenia que el Fons havia d’assumir aquesta difer\u00e8ncia.<\/p>\n\n\n\n Tot i aix\u00f2, el FOGASA va rebutjar la sol\u00b7licitud perqu\u00e8 la quantitat que ja havia abonat l’empresa superava el l\u00edmit m\u00e0xim que legalment li hauria correspost garantir.<\/p>\n\n\n\n Atenci\u00f3<\/strong>. El FOGASA calcula la seva responsabilitat aplicant els seus propis l\u00edmits legals, no sobre la indemnitzaci\u00f3 total reconeguda a la sent\u00e8ncia. El TS confirma l?actuaci\u00f3 del FOGASA. Segons la sent\u00e8ncia, la indemnitzaci\u00f3 constitueix un \u00fanic deute i el Fons respon \u00fanicament de manera subsidi\u00e0ria. Aix\u00f2 vol dir que qualsevol quantitat que l’empresari hagi pagat redueix la responsabilitat que, si escau, podria assumir posteriorment el FOGASA.<\/p>\n\n\n\n En altres paraules, si l’empresa ja ha abonat una quantitat igual o superior al m\u00e0xim que garanteix el Fons, aquest no haur\u00e0 de fer cap pagament addicional, encara que el treballador segueixi tenint quantitats pendents davant de l’empresa.<\/p>\n\n\n\n El TS afegeix que aquest criteri s’ha d’aplicar no nom\u00e9s quan l’empresa est\u00e0 en concurs de creditors, sin\u00f3 tamb\u00e9 quan simplement ha estat declarada insolvent.<\/p>\n\n\n\n Atenci\u00f3.<\/strong> El treballador mant\u00e9 el dret a reclamar la resta de la indemnitzaci\u00f3 a l’empresari, per\u00f2 no pot exigir al FOGASA quantitats superiors al l\u00edmit de la garantia legal. Exemple<\/strong><\/p>\n\n\n\n Una treballadora obt\u00e9 judicialment una indemnitzaci\u00f3 de 60.000 euros per l’extinci\u00f3 del contracte.<\/p>\n\n\n\n Abans que l’empresa sigui declarada insolvent aconsegueix cobrar 28.000 euros.<\/p>\n\n\n\n Posteriorment sol\u00b7licita la intervenci\u00f3 del FOGASA.<\/p>\n\n\n\n Suposem que, aplicant els l\u00edmits legals, el m\u00e0xim que el Fons hauria de garantir \u00e9s de 25.000 euros.<\/p>\n\n\n\n Tot i que encara queden 32.000 euros pendents de cobrar, el FOGASA no abonar\u00e0 cap quantitat, perqu\u00e8 l?empresa ja va pagar 28.000 euros, \u00e9s a dir, una xifra superior al m\u00e0xim legal garantit per l?organisme.<\/p>\n\n\n\n En conseq\u00fc\u00e8ncia:<\/p>\n\n\n\n La treballadora conservar\u00e0 el dret a reclamar els 32.000 euros restants a l’empresa si en el futur apareixen b\u00e9ns o en millora la situaci\u00f3 patrimonial, per\u00f2 el Fons no assumir\u00e0 aquest import.<\/p>\n\n\n\n Moltes vegades l’import pendent de la indemnitzaci\u00f3 \u00e9s superior al l\u00edmit del FOGASA, per\u00f2 aix\u00f2 no vol dir que el Fons tingui obligaci\u00f3 d’abonar-lo.<\/p>\n\n\n\n Fins ara hi havia resolucions judicials que mantenien posicions diferents sobre aquesta q\u00fcesti\u00f3. Amb aquesta sent\u00e8ncia, el TS fixa doctrina i confirma que els pagaments efectuats per l’empresa redueixen la responsabilitat del FOGASA tamb\u00e9 en els sup\u00f2sits d’insolv\u00e8ncia en qu\u00e8 no hi ha concurs de creditors.<\/p>\n\n\n\n Aix\u00f2 no obstant, la resoluci\u00f3 incorpora un vot particular de diversos magistrats, que consideren que la llei distingeix clarament entre els sup\u00f2sits de concurs i els d’insolv\u00e8ncia ordin\u00e0ria i que aquesta difer\u00e8ncia impediria aplicar autom\u00e0ticament el mateix criteri en tots dos casos.<\/p>\n\n\n\n Quan una empresa entra en una situaci\u00f3 d’insolv\u00e8ncia i hi ha indemnitzacions pendents, \u00e9s aconsellable analitzar cada cas abans de presentar una reclamaci\u00f3 al FOGASA.<\/strong> No n’hi ha prou de comprovar quant queda pendent de cobrar. Tamb\u00e9 \u00e9s imprescindible revisar quant ha abonat pr\u00e8viament l’empresa i quin \u00e9s el l\u00edmit m\u00e0xim de garantia que cal aplicar.<\/p>\n\n\n\n Un estudi previ evita generar expectatives que, despr\u00e9s d’aquesta nova doctrina del Tribunal Suprem, poden no arribar a materialitzar-se.<\/p>\n\n\n\n Per qualsevol dubte o aclariment, contacta amb el nostre despatx professional.<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Molts treballadors creuen que si l’empresa no els paga \u00edntegrament la indemnitzaci\u00f3 i acaba sent declarada insolvent, el FOGASA abonar\u00e0 autom\u00e0ticament la quantitat pendent. Tot i aix\u00f2, una recent sent\u00e8ncia del Tribunal Suprem aclareix que no sempre ser\u00e0 aix\u00ed i fixa un criteri que pot canviar el resultat de moltes reclamacions. Quan una empresa travessa […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":7154,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_mbp_gutenberg_autopost":false,"footnotes":""},"categories":[62],"tags":[],"class_list":["post-7157","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sense-categoritzar"],"acf":[],"yoast_head":"\n
Qu\u00e8 va passar en aquest cas?<\/h2>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\nEl criteri del Tribunal Suprem<\/h2>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n\n