El Reial decret 1248/2024, que va entrar en vigor el 12 de desembre de 2024 passat, amplia les mesures existents, facilitant la inserció laboral de joves menors de 30 anys i reactivant aturats majors de 45 anys.
Aquesta reforma amplia les mesures existents, facilitant la inserció laboral de joves menors de 30 anys i reactivant aturats majors de 45 anys. D’aquesta manera, es busca reforçar els programes comuns d’activació per a l’ocupació.
Les principals novetats inclouen noves subvencions, ajustaments als programes de formació i un enfocament més estratègic cap a la transició ecològica, digitalització i la recerca.
- Noves subvencions per a costos laborals
S’hi inclouen noves partides que milloren les condicions econòmiques en territoris específics com Ceuta, Melilla, Illes Balears i Canàries.
Se sumen les indemnitzacions per residència, cobrint també les cotitzacions empresarials corresponents a aquests territoris.
Aquesta mesura vol facilitar la contractació i donar suport a l’activitat laboral en regions amb particularitats econòmiques i geogràfiques.
- Programes TàndEM: ocupació i formació experiencial
La reforma reanomena els «Programes experiencials d’ocupació i formació» com a «Programes TàndEM», alineant-los amb el Component 23 del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència.
El canvi no és merament formal, sinó que reforça la consolidació d‟aquests programes com una eina fonamental per combinar formació pràctica i desenvolupament professional, en sintonia amb els objectius europeus d‟ocupabilitat juvenil i modernització.
- Inclusió de joves menors de 30 anys en programes docupació
Un dels canvis més rellevants és ampliar el col·lectiu beneficiari. Ara, els joves menors de 30 anys se sumen als més grans de 45 anys com a destinataris prioritaris dels programes d’ocupació.
Aquest ajustament té com a objectiu:
· Prevenir la discriminació per edat.
· Impulsar polítiques inclusives que afavoreixin la incorporació de joves al mercat laboral.
- Reactivació de desocupats majors de 45 anys
Es duu a terme la reactivació laboral de persones aturades més grans de 45 anys. Es detallen accions específiques de polítiques actives d’ocupació i incentius econòmics per fomentar-ne la contractació.
Aquest enfocament garanteix un suport més efectiu a un col·lectiu que, històricament, enfronta més dificultats d’inserció laboral.
- Programes específics per a joves menors de 30 anys
S’estableixen mesures concretes per a joves aturats menors de 30 anys, organitzades en dos programes:
Projectes de primera experiència professional a administracions públiques
· Contractes formatius entre 10 i 12 mesos.
· Preferència en sectors estratègics: transició ecològica, digitalització, cohesió social i desenvolupament local rural.
· Subvencions que cobreixen costos salarials i un suport addicional de 215 euros mensuals per a tutories durant els tres primers mesos.
· Acompanyament professional a través de tutories i orientadors dels serveis públics d’ocupació.
Projectes Investigo
· Contractes laborals d’almenys 12 mesos en R+D+I.
· Prioritat en sectors com ara economia verda, digitalització, data science i sanitat.
· Exclusió de joves que hagin treballat a la mateixa entitat durant els darrers 6 mesos.
Tots dos programes busquen oferir oportunitats laborals de qualitat, promovent el desenvolupament de competències professionals en àrees clau per a l’economia actual.
- Definició de beneficiaris i ajuts complementaris
Es detallen els beneficiaris d’aquestes subvencions:
· Administracions públiques i entitats del sector públic (per als projectes de primera experiència).
· Universitats, centres tecnològics, fundacions i empreses innovadores (per als projectes Investigo).
J · Joves contractats que resideixin en una província o illa diferent del lloc de treball poden accedir a ajuts al desplaçament.
Aquestes mesures asseguren una gestió eficient dels recursos i reforcen el compromís amb sectors estratègics.
Poseu-vos en contacte amb aquest despatx professional per a qualsevol dubte o aclariment que pugueu tenir.
