El Salari Mínim Interprofessional (SMI) per al 2025 puja a 1.184 euros en 14 pagues i amb caràcter retroactiu a 1 de gener

Salario Mínimo en 2025

El Consell de Ministres de l’11 de febrer passat, ha aprovat, a proposta del Ministeri de Treball i Economia Social, el Reial decret pel qual es fixa el Salari Mínim Interprofessional (SMI) per al 2025, fixant-lo en 1.184 euros mensuals en 14 pagues, fet que suposa un increment del 4,42% respecte a 20.

Aquesta pujada, acordada amb els principals sindicats, té efectes retroactius des de l’1 de gener del 2025.

Com afecta aquesta mesura?

Uns 2,4 milions de treballadors es beneficiaran d’aquesta pujada, especialment dones i joves: 65,8% dels beneficiaris són dones. ️26,8% són joves d’entre 16 i 24 anys. Els sectors més afectats: Agricultura (31%), Serveis (14,3%), Indústria (5,9%) i Construcció (3,4%).

Noves quanties del SMI 2025

  • SMI diari: 39,47 euros.
  • SMI mensual: 1.184 euros.
  • SMI anual: 16.576 euros.
  • Per a eventuals i temporers: 56,08 euros/dia.
  • Per a empleats de la llar: 9,26 euros/hora.

El salari mínim ha experimentat un creixement notable en la darrera dècada:

  • Des del 2018 fins al 2025, l’SMI ha augmentat un 61%, mentre que la inflació ha crescut un 23%, fet que suposa un guany de poder adquisitiu del 38%.
  • El 2019 es va produir la pujada interanual més gran, un 22,3%, i va elevar l’SMI de 735,90 euros a 900 euros.
  • El 2024, l’SMI es va fixar en 1.134 euros, amb una pujada del 8% respecte al 2023.

Com impacta aquesta pujada a les empreses i autònoms?

  • Augment del cost laboral: Les empreses han d’actualitzar els salaris dels empleats que estiguin per sota del nou SMI, cosa que pot implicar ajustaments en costos i pressupostos.
  • Revisió de contractes i nòmines: És fonamental revisar els contractes laborals per garantir el compliment de la nova normativa.
  • Impacte en cotitzacions socials: Els treballadors que cotitzen en el règim general veuran un augment en les bases mínimes de cotització.

L’increment de l’SMI segueix la tendència de revaloració del salari mínim per tal de garantir una remuneració digna. Si ets ocupador, és essencial que adaptis les nòmines i estructures salarials com més aviat millor. Si necessiteu assessorament per gestionar aquest canvi, el nostre equip està a la vostra disposició.

Contacti amb aquest despatx professional per a qualsevol dubte o aclariment que pugui tenir sobre això.

A l'article

Articles relacionats