L’acomiadament objectiu per sobrevinguda ineptitud d’un treballador
D’acord amb l’Estatut dels Treballadors (ET), el contracte de treball es pot extingir per ineptitud del treballador coneguda o sobrevinguda; és a dir, la pèrdua de la capacitat necessària per exercir correctament el lloc de treball. La ineptitud existent amb anterioritat al compliment d’un període de prova no es pot al·legar amb posterioritat a aquest […]
