Nova doctrina sobre la pausa de menjar i el temps a disposició del treballador
La nova doctrina del Tribunal Suprem confirma que l’organització pràctica del servei és allò que determina si el menjar és descans o temps a disposició. La pausa només s’entén com a no retribuïda quan el treballador pot desconnectar sense restriccions. La sentència resol un conflicte habitual en sectors amb guàrdies o disponibilitat: si durant el […]