L’adaptació de jornada no es “denega” sense més ni més
Hi ha decisions que no fallen pel “què”, sinó pel “com”. I en conciliació, el Tribunal Suprem acaba de recordar-ho amb força contundència: Si una treballador/a demana adaptar la seva jornada per conciliació, l’empresa pot no estar-hi d’acord, però ja no pot despatxar-ho amb una negativa directa sense més recorregut. En matèria de conciliació laboral, […]