Amb la fi del període transitori, la jubilació entra en una fase més rígida i menys intuïtiva, on els anys cotitzats pesen tant com l’edat.
A partir del 2026, jubilar-se exigeix alguna cosa més que bufar espelmes. Convé mirar amb lupa la vida laboral abans de fer plans.
Durant més d’una dècada, l’edat de jubilació ha anat avançant de mica en mica, gairebé sense que moltes persones fossin plenament conscients. Aquest procés gradual arriba al final el 2026, ia partir d’aquí el sistema esdevé més exigent i menys flexible.
Des d’aquest moment, l’edat legal per jubilar-se dependrà de manera directa del nombre d’anys cotitzats efectivament, sense dreceres ni interpretacions simplistes. No n’hi ha prou amb “estar a prop” ni amb haver treballat molts anys de manera irregular.
No totes les persones que compleixen 65 anys el 2026 es podran jubilar automàticament.
Què passa el 2026 amb l’edat ordinària
L’any 2026 es consolida un doble escenari que cal tenir molt clar:
- Els qui acreditin 38 anys i 3 mesos o més de cotització es podran jubilar en complir 65 anys.
- Els que no arribin a aquest llindar hauran d’esperar fins als 66 anys i 10 mesos.
Aquest matís és important perquè moltes persones es queden a pocs mesos del mínim exigit i desconeixen que això retarda la jubilació gairebé dos anys complets.
Un petit desfasament en els mesos cotitzats pot tenir un impacte desproporcionat a la data de jubilació.
L’escenari definitiu a partir del 2027
Des del 2027 el sistema s’estabilitza definitivament:
- Només els qui acreditin 38 anys i 6 mesos de cotització efectiva es podran jubilar als 65 anys.
- La resta haurà d?esperar fins als 67 anys, sense excepcions generals.
Aquest serà el marc de referència ordinari per als propers anys, per la qual cosa convé revisar amb temps la carrera de cotització de cada treballador o treballadora.
Atenció. A partir del 2027, no assolir el mínim exigit implica endarrerir la jubilació dos anys complets.
El requisit mínim de cotització continua sent clau
Més enllà de l’edat, hi ha un requisit que continua sent imprescindible i que genera molts malentesos: haver cotitzat almenys 15 anys, i que dos anys estiguin dins dels 15 anteriors a la jubilació.
Aquest segon punt sol passar-se per alt, especialment en persones amb carreres laborals molt discontínues o llargs períodes sense alta a la Seguretat Social.
Atenció. No n’hi ha prou d’arribar als 15 anys totals si no es compleix el requisit de cotització recent.
Un cas freqüent que genera confusió
Pensem en una treballadora que compleix 65 anys el setembre del 2026 i que en aquell moment acredita 38 anys i un mes de cotització. A primera vista podria semblar que ha d’esperar gairebé dos anys més.
Tot i això, si continua treballant uns mesos més i arriba als 38 anys i 3 mesos dins del 2026, podrà jubilar-se en aquest mateix moment, sempre que ja tingui complerts els 65 anys.
Aquest tipus de situacions són habituals i requereixen revisar mes a mes la vida laboral, no només el total anual.
El dret a jubilar-se es pot activar durant el mateix any, no només a la data exacta de l’aniversari.
Quan haver treballat poc temps retarda més del que s’esperava
Un altre escenari habitual és el de persones que han estat molts anys fora del mercat laboral. Per exemple, algú que es reincorpora amb 66 anys, amb només 13 anys cotitzats, pensant que amb un parell d’anys més n’hi haurà prou.
Encara que en complir 67 anys ja arribi als 15 anys totals, si no ha cotitzat almenys dos anys dins dels últims 15, haurà de continuar treballant més temps per complir aquest requisit específic.
Atenció. La jubilació es pot endarrerir fins i tot més enllà dels 67 anys si no es compleix la cotització recent exigida per la llei.
El servei militar
Hi ha encara la creença que el servei militar obligatori suma automàticament com a anys cotitzats a efectes de jubilació ordinària. Això no és correcte.
Aquests períodes no serveixen per avançar l’edat de jubilació ordinària ni per assolir els llindars de 38 anys i mesos exigits. La utilitat és molt limitada i només es reconeix, amb un màxim d’un any, en supòsits concrets de jubilació anticipada o parcial.
Atenció. Comptar amb la “mili” per arribar abans a la jubilació ordinària pot portar a errors de càlcul importants.
Una recomanació pràctica abans de prendre decisions
Amb aquest nou escenari, anticipar la jubilació exigeix planificació, no només bona intenció. Revisar la vida laboral, comprovar llacunes de cotització i calcular amb precisió els mesos acumulats és més important que mai.
Prendre decisions sense aquesta anàlisi prèvia pot suposar retards inesperats o plans que després no encaixen amb la realitat legal.
Atenció. Abans de fixar una data de jubilació, convé comprovar les dades oficials i no refiar-se només d’estimacions generals.
La jubilació ja no respon a regles simples. Edat i cotització van de la mà, i petits detalls poden canviar completament el resultat final. Cal revisar cada cas amb calma i antel.lació per evitar sorpreses quan ja no hi hagi marge de maniobra.
Puedes contactar con nuestro equipo para cualquier duda o aclaración que puedas tener al respecto.
